شروط صرف مكافأة نهاية الخدمة للوافدين في الكويت 2025
يحصل العاملون الوافدون في الكويت على مكافأة نهاية الخدمة، وهي مكافأة مالية غير مستردة يحصل العامل عليها في حال انتهت خدمته وانطبقت عليه الشروط المطلوبة، علماً أن حساب هذه المكافأة يكون كنسبة من الراتب التقاعدي.
مكافأة نهاية الخدمة للوافدين
فيما يلي جدول يبين طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة الوافد في الكويت: [1]
| حالة الوافد | سنوات العمل | طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة |
| عامل يعمل بنظام الراتب اليومي أو الساعي أو الأسبوعي | أول خمس سنوات عمل | راتب عشرة أيام*5 |
| سنوات العمل التي تزيد عن خمس سنوات | راتي 15 يوم× عدد سنوات الخدمة. | |
| نظام الأجور الشهرية | أول خمس سنوات عمل | راتب 15 يوم × 5 |
| سنوات العمل التي تزيد عن خمس سنوات | راتب شهر عمل × عدد سنوات الخدمة |
شروط صرف مكافأة نهاية الخدمة للوافدين
فيما يلي قائمة الشروط الخاصة بمنح مكافأة نهاية الخدمة للوافدين في الكويت:
- أن لا يقوم الوافد بإفشاء أسرار العمل أو القيام بعمل يسبب خسارة للجهة المشغلة.
- أن يكون عقد العمل الخاص بالوافد انتهى ولم يتم تجديده من صاحب العمل.
- أن يتم إنهاء العمل في الجهة المشغلة لأي سبب كان.
- أن يكون الوافد أنثى طلبت إنهاء عقد العمل بسبب زواجها.
- وفاة الوافد أو إصابته بعجز كلي أو جزئي يمنعه من العمل.
- كما يحق للوافد طلب مكافأة نهاية الخدمة في حال تعرضه لاعتداء من قبل صاحب العمل أو عدم التزام الجهة المشغلة بعقد العمل.
Citations
Share