كم مدة بلاغ التغيب عن العمل في الكويت 2025

تتولى الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت مهمة الفصل في قرارات التغيب عن العمل التي يقدمها صاحب العمل عند غياب أحد العاملين لديه بدون إبلاغه أو وجود عذر مبرر لهذا الغياب لمدة تزيد عن 7 أيام مستمرة.

كم مدة بلاغ التغيب عن العمل

تبلغ مدة بلاغ التغيب عن العمل في الكويت 60 يوماً، يمكن خلالها لصاحب العمل إلغاء بلاغ التغيب، كما يمكن للعامل تقديم شكوى حول كيدية البلاغ أو تقديم طلب للتحويل إلى صاحب عمل آخر أو طلب السفر. ^[1]

اقرأ أيضًا: الاستعلام عن التغيب | إلغاء بلاغ التغيب عن العمل

مراحل بلاغ التغيب عن العمل

تقسم المدة التالية لتقديم بلاغ التغيب عن العمل في الكويت إلى ثلاث أقسام، وهي:

• المرحلة الأولى: وهي 30 يوم تلي تقديم البلاغ تقوم فيها الهيئة العامة للقوى العاملة بارسال دوريات للتحقق من استمرار غياب العامل عن مقر عمله، ويستطيع العامل في هذه المدة تقديم شكوى ضد صاحب العمل مثدم البلاغ.
• المرحلة الثانية: وهي الـ 30 يوماََ التالية للمرحلة الأولى ولا يستطيع العامل في هذه المرحبة تقديم شطوى ولكن يستطيع التقدم بطلب إلغاء نهائي والسفر خارج الكويت أو طلب التحويل للعمل لدى صاحب عمل آخر.
• المرحلة الثالثة: وهي المرحلة بعد مرور ال60 يوماً المتاحة بعد تقديم البلاغ، وتقوم الهيئة بدراسة البلاغ وإعطاء قرار نهائي بخصوص العامل وفق المستندات المقدمة.