نموذج التقييم السنوي للموظفين ديوان الخدمة المدنية
جدول المحتويات
يقوم المدير المباشر لكل موظف حكومي في الكويت بشكل سنوي بملء نموذج التقييم السنوي لكل موظف، حيث يتم منح الموظف عدد نقاط بناءََ على التزامه بكل عامل من عوامل التقييم، ويتحدد على أساس التقييم وضع الموظف في العمل وإمكانية حصوله على الترقيات والعلاوات.
نموذج التقييم السنوي للموظفين ديوان الخدمة المدنية
فيما يلي العناصر التي يتكون منها نموذج تقييم الموظفين السنوي في الكويت وكيفية تقييم كل عنصر:
| العوامل الرئيسية | العوامل الفرعية | عدد النقاط |
| مدى الالتزام بالدّوام الرسمي | عدم التأخير خلال سنة التقييم | بين 3 و20 نقطة |
| عدم الانقطاع عن العمل | بين 3 و10 نقاط | |
| كفاءَة الأداء الفرديّ | تقديم الاقتراحَات والدّراسات التي تؤدي إلى تطوير العَمل | بين 3 و10 نقَاط |
| تحمل العامل للمسؤوليّة وقدرته على العمل بحد الإمكانيات الأدنى | بين 3 و10 نقَاط | |
| التمكن من المَادّة العلميَّة | بين 3 و10 نقَاط | |
| الالتزام بأخلاقيَات المهنَة | بين 3 و10 نقَاط | |
| الالتزام بالتعليمَات والأنظمَة الإدارية | بين 3 و10 نقَاط | |
| حَجم ودِقة العمل | بين 3 و10 نقَاط | |
| كفاءة الأدَاء الجماعي | مدى التعاون مع الزملاء في العَمل | بين 3 و10 نقَاط |
| نقل الخِبرة للآخرين | بين 3 و10 نقَاط | |
| الإلمام بأهداف العَمل | بين 3 و10 نقَاط | |
| عوامل كفاءة القدرة الشخصية | تَقبُل النّقد والاقتراحات | بين 3 و10 نقَاط |
| السّلوك الحَسن والمَظهر | بين 3 و10 نقَاط | |
| الطموح في العمل | بين 3 و10 نقَاط |
اقرأ أيضًا: تقييم الموظف ديوان الخدمة المدنية | بيانات الموظف ديوان الخدمة المدنية | ديوان الخدمة المدنية النظم المتكاملة | ديوان الخدمة المدنية شهادة راتب | جدول العلاوات ديوان الخدمة المدنية | الاستعلام عن معاملة ديوان الخدمة المدنية
تحميل نموذج التقييم السنوي للموظفين ديوان الخدمة المدنية pdf
يمكن الحصول على نسخة pdf من نموذج التقييم السنوي للموظفين الصادر عن ديوان الخدمة المدنية في الكويت عبر الانتقال على الرابط التالي kuwaitplatform.com والنقر على رابط تحميل النموذج. [1]