رابط تقييم الموظف ديوان الخدمة المدنية الكويت

يتم تقييم جميع الموظفين الذين يشغلون وظائف غير قيادية في مختلف القطاعات الحكومية في الكويت بشكل سنوي، ويتم الاعتماد على التقييم في منح العلاوات والترقيات للموظفين وغيرها من الإجراءات التي تتخذ بحق كل موظف بناء على تقييمه.

تقييم الموظف ديوان الخدمة المدنية

فيما يلي تفاصيل وإجراءات تقييم الموظفين الحكوميين في الكويت:

• يقوم كل من المدير المباشر للموظف والمدير التالي ولجنة شؤون الموظفين بالتعاون معاً لإصدار التقييم السنوي في نهاية شهر فبراير من العام التالي للتقييم.
• يعطى تقييم الموظف كنسبة مئوية بناءً على أربعة عوامل وهي:
  • كفاءة الأداء الفردي.
  • كفاءة الأداء الجماعي.
  • القدرات الشخصية.
  • الالتزام الوظيفي.
• يحصل الموظف على أحد التقييمات التالية:
  • تقييم ممتاز: في حال كانت النسبة 90% فما فوق.
  • تقييم جيد جداً: عندما تكون النسبة أكبر، أو تساوي 75% وأقل من 90%.
  • تقييم جيد: في حال كانت النسبة بين 55% و74%.
  • تقييم سيء: في حال كانت نسبة التقييم أقل من 55%.

اقرأ أيضًا: نموذج التقييم السنوي ديوان الخدمة المدنية  | بيانات الموظف ديوان الخدمة المدنية | ديوان الخدمة المدنية تسجيل الدخول | رابط موقع ديوان الخدمة المدنية الجديد | ديوان الخدمة المدنية شهادة راتب | جدول العلاوات ديوان الخدمة المدنية | الأعمال الممتازة ديوان الخدمة المدنية 

رابط تقييم الموظف ديوان الخدمة المدنية

يمكن الوصول إلى خدمة تقييم الموظف ديوان الخدمة المدنية الكويت عبر الدخول إلى الرابط التالي kuwaitplatform.com، والضغط على رابط الخدمة المدرج، ثم اتباع توجيهات النظام للوصول للخدمة. ^[1]