الاستقالة في قانون الخدمة المدنية الجديد الكويت

يمكن للموظفين الحكوميين في الكويت تقديم استقالاتهم لجهة العمل وفق شروط وأحكام محددة وفق المواد 74، 75، 76 من قانون الخدمة المدنية في الكويت.

الاستقالة في قانون الخدمة المدنية الجديد

فيما يلي تفاصيل الاستقالة التي حددها نظام الخدمة المدنية في الكويت: ^[1]

• يحق للموظف تقديم طلب استقالته على أن تتم الاستقالة بقرار صادر عن الوزير في حال كان الموظف يعمل في منصب قيادي أو وكيل الوزير للوظائف الباقية.
• يحق للجهة المختصة بدراسة طلب الاستقالة تأجيل النظر في الطلب لمدة لا تزيد عن 30 يوماً وإلا تعتبر الاستقالة مقبولة بحكم القانون.
• يجوز تأجيل طلب الاستقالة لمدة 6 أشهر على الأكثر، وتعتبر بعد هذه المدة مقبولة.
• يتم قبول الاستقالات بشرط أن تكون مكتوبة من قبل الموظف صاحب الطلب بشكل شخصي وخالية من أي قيود أو شروط، والتي في حال وجودها لا يتم اعتبارها إلا إذا تمت الموافقة على الشروط من قبل الجهة المختصة.
• لا يتم قبول طلب الاستقالة في حال كان الموظف موقفاً عن العمل أو محال للتحقيق، أو تم اتخاذ أي إجراء تأديبي بحقه، لحين انتهاء الإجراءات وإثبات عظم مسؤوليته عن أي اتهام موجه ضده أو انتهاء العقوبة المقررة ضده في حال لم تكن الفصل.
• يجب على الموظف الاستمرار في العمل لحين صدور قرار الموافقة على الاستقالة، ويتم سداد أجور الموظف لحين انتهاء خدمته وصدور قرار الاستقالة.

شاهد أيضًا: الإجازات المرضية في ديوان الخدمة المدنية 

شاهد أيضًا: إجازة الوفاة ديوان الخدمة المدنية

شاهد أيضًا: تقييم الموظف ديوان الخدمة المدنية

شاهد أيضًا: بيانات الموظف ديوان الخدمة المدنية

شاهد أيضًا: ديوان الخدمة المدنية شهادة راتب