شروط الأعمال الممتازة ديوان الخدمة المدنية الكويت

يحصل الموظفون في الكويت الذين يقدمون أعمال ممتازة للجهات الحكومية التي يتبعون لها على مكافأة الأعمال الممتازة وفق شروط وإجراءات يحددها ديوان الخدمة المدنية، وتجدر الملاحظة إن قيمة مكافأة الأعمال الممتازة تختلف باختلاف المسمى الوظيفي وموعد صرفها يختلف من جهة حكومية إلى أخرى.

شروط الأعمال الممتازة ديوان الخدمة المدنية

فيما يلي الشروط الخاصة بصرف مكافأة الأعمال الممتازة في الكويت: ^[1]

• أن تكون عدد سنوات التوظيف لمستحق المكافأة سنتين على الأقل.
• أن يقدم المستحق خدمات مميزة للقطاع الذي يعمل ضمنه خلال عام الاستحقاق.
• أن يكون المستحق حاصلاً على تقييم سنوي بتقدير ممتاز لسنة الاستحقاق لكي يحصل على كامل المكافأة.
• أن لا يكون الموظف معاقباََ بعقوبات تأديبية في عام استحقاق المكافأة باستثناء العقوبات التي يتم إزالتها بموجب الأحكام الصادرة عن الديوان.
• أن تحقق عدد أيام الالتزام بالدوام الفعلي عن ما يلي:
  • نسبة 70 بالمئة من أيام الدوام للعاملين بنظام النوبات أو للعاملين في وزارة التربية المشمولين بالقرار رقم 5 للعَام 1980
  • 180 يوماً للفئات الأخرى من الموظفين على أن تكون أيام عمل فعلية تستثنى منها الإجازات وأيام الانقطاع وأيام البعثات والعطل الرسمية وغيرها.
• شروط وضوابط محددة بقرار وزاري من الجهة الحكومية بشرط أن لا تتعارض مع قوانين ديوان الخدمة المدنية.

اقرأ أيضًا: بيانات الموظف ديوان الخدمة المدنية | نموذج التقييم السنوي ديوان الخدمة المدنية  | ديوان الخدمة المدنية النظم المتكاملة | ديوان الخدمة المدنية شهادة راتب | تقييم الموظف ديوان الخدمة المدنية | الاستقالة في ديوان الخدمة المدنية الجديد | الاستعلام عن معاملة ديوان الخدمة المدنية